Rechtsordnung zum Beschäftigtendatenschutz
- Anwendbares Recht zum Beschäftigtendatenschutz
- Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts im Arbeitsverhältnis
- Zulässiger Inhalt zum Datenschutz in Betriebsvereinbarungen
Einwilligung des Beschäftigten
- Zulässigkeit von Einwilligungen im Arbeitsverhältnis
- Sicherstellung „freier“ Entscheidungen des Arbeitnehmers
- Anforderungen nach DS-GVO und § 26 Abs. 2 BDSG
Rechtmäßigkeit ohne Einwilligung
- Fragerecht des Arbeitgebers in der Bewerbungsphase
- Backgroundchecks zu Bewerbern in Social Networks
- Beispiele zulässiger Verarbeitungen
- Auswertung von Protokolldaten
- Aufdeckung von Straftaten im Beschäftigungsverhältnis
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle und Rechtsprechung
- Zulässigkeit besonderer Datenkategorien (biometrische Daten und Gesundheitsdaten u. a.) nach Art. 9 DSGVO
Rechte der Beschäftigten
- Rechtsprechung des EuGH und der Arbeitsgerichte zum Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO und
- Schadenersatzrecht nach Art. 82 DSGVO
Überwachung von Telefon-/Internet-/E-Mail-Verhalten der Mitarbeiter
- Überwachung des Telefonverhaltens der Mitarbeitenden
- Zugriff auf E-Mail-Postfächer der Beschäftigten
- Auswertung des Internetverhaltens der Mitarbeitenden
- Fernmeldegeheimnis im Arbeitsverhältnis
Einzelfragen zum Umgang mit Beschäftigtendaten
- Anforderungen an Videoüberwachung nach Aufsichtsbehörden und Rechtsprechung
- Rechtsprechung zur GPS-Ortung
- Übermittlungen innerhalb eines Konzerns und Drittlandübermittlung nach Art. 44 ff. DS-GVO
- Hinweisgeberschutz und interne Ermittlungen
- Aktuelle Entwicklungen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Der/Die Datenschutzbeauftragte
- Zugriffsrecht auf Personalakten
- Verhältnis des/der DSB zum Betriebsrat nach § 79a BetrVG: Kontrollrecht gegenüber Betriebsrat?
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Benennung eines(r) Datenschutzbeauftragten
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zum Datenschutz
- Meldeverfahren gegenüber Aufsichtsbehörden und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Typische Inhalte einer Betriebsvereinbarung
- Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats